都差不多，因为我即留过学，也移民过，这两个其实你做起来都差不多，做留学的主要看你的目的国和手里的教学资源以及本身的声誉，这个相对来说跑跑量，单笔未必有移民分成多，但数量大，移民一方面看目的国，另一个方面看你们在国外（我是美国，所以谈美国）的资源，如律师和财务师，项目师，以及自己公司的声誉，移民量绝对数量没有留学多，但搞成一笔就是50万的中介费（含项目推广）--远比搞成一个留学分成多，在一些好的移民公司（主要上海）你做成几笔，一年就赚到了。
但移民人数少，绝对量比留学少，留学有的一搬就打团走，周期短，不像移民动则个把月，所以算上跑量，好的留学，好的移民赚的其实不会差别太大。
主要还是不同公司的客源量，资源量有关，好的公司，基本你不用找，客户送上门来，所以你于其了解这2个工作哪个好，不如了解下2个公司哪个当地做的好。
在工作性质上来说，你岗位实际上做的是差不多的
如果看待中介这个行业？
中介这个行业怎么样，中介就相当于一个中间保证人是非常关键的。
因为这个社会还没有信用普及化，像支付宝诞生的那一天其实就是一个中介的身份。
因为买家和卖家互不认识，我怎样才能放心地把货发给你呢？我怎样才能放心地把钱给卖家呢？我们都是不信任对对方的这时候支付宝诞生了。
支付宝的诞生就意味着，有了一个中间的保障系统。
这就让买家和卖家更加的放心了，中介的作用也是一样的。
没有中介的存在，买家和卖家就不能够实时的相信对方。
当然也不能说完全不能够，但是中间肯定有很多的波折，这也就是他们存在的意义。
比如说房产中介。
一套房产价值上百万几百万，有的甚至上千万，你放心把它直接交给买家，然后拿房产证过户吗？当然是不可能的。
所以说你可以把它交给中介，然后中介帮你打理。
同样的东西买加一两百万的首付款，你敢打给卖家吗？肯定也不敢了吗？回头中介存在才让你们两个互相相信，因为你们都有相应的抵押物交给他，这样你们才可以放心的做生意。
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留学移民中介排行
其他信息：
一般来说，留学移民服务机构很少直接对外招聘，行业内人才流动相对封闭，大多依靠内部推荐或者猎头。
然而近日记者发现，大型招聘会上不时出现留学移民中介机构的身影，咨询顾问、高级文案、市场经理成了热招的职位，求职者对这些职位应聘踊跃。
人才现状：流动率高
记者从数家留学移民中介机构了解到，该行业人员一直保持着高流动率，特别是“咨询顾问”等核心职位。
业内人士分析说，高流动率主要有两方面的原因：一是行业面较窄，发展空间有限。
中介机构大多规模不大，且鱼龙混杂，一些从业者工作1-2年后，发现自身的发展空间有限而纷纷跳槽。
另外，针对不同国家的留学移民业务，容易受到各国留学政策的影响。
比如某个阶段日本留学签证紧张，那么对日咨询顾问业务量就会下降，从业人员会转行或换岗;二是优秀从业者喜欢自立门户。
该行业进入门槛不高，每成功推荐一位学员出国能收取1-1.5万元的中介费，国外学校还会给予一定比例的佣金，因此中介机构的利润较为丰厚。
部分工作2年以上、掌握国外某校合作资源的从业者，会选择自立门户开公司。
此外，留学移民市场在经历了2002年前的高速增长后，从2003年开始趋于平稳，2004年的出国人数较2003年下降了2.2%，其中自费出国留学人数降低了4.2%。
留学市场的萎缩让中介服务机构竞争日趋激烈，于是一方面优秀人才流动率高，另一方面市场竞争又要求高素质的咨询服务人才加盟。
再加上中国加入WTO后，对教育行业逐渐放开，行业扩容，该行业对优秀人才的需求和争夺可见一斑。
日前正热招的有上海凯业、上海外劳、上海文宣、上海华侨因私出入境服务有限公司等机构。
人才需求：全方位提升
在前几年出国留学的高峰期，中介机构存在着服务质量不高、项目信息不准确、项目论证不充分、因商业利益驱动产生不诚信服务、从业人员个人素质较低等问题。2003年后，市场的稳定性和规划性加强，行业对人才的要求也逐渐提升，主要体现在以下三方面：
学历要求提高。
如今对于文案、市场、顾问等从业人员的学历要求普遍在本科以上，还需要英语流利。
特别是咨询顾问的职位，要求有海外留学背景或者海外生活工作经历，这样在与客户对话时，能把自己的学习体验带给客户，让双方的对话更加生动，更能取得客户的信任。
素质要求提高。
除了学历的要求外，应聘者是否具备良好的综合素质，这点颇为关键。
华侨因私出入境服务有限公司招聘负责人告诉记者，公司看重有潜力的人才，他可以不熟悉留学中介业务，但是必须具备四点素质：有广博的知识面，面对提问反应灵敏，有快速学习能力，有耐心、不厌其烦。
这样的人才经过行业相关知识的培训后，很快就能上手。
经验要求对口。
由于行业流动率高，因此较少企业愿意培养新人，大部分企业都倾向于招聘有2年以上从业经验的人才。
目前，英国、澳洲、加拿大、新西兰、新加坡等国家的留学业务正处于高峰期，而每个国家的政策、留学移民门槛、签证要求、学校情况都大相径庭，因此机构更欢迎有与公司合作国家相关工作经验的人才，对经验的要求更加苛刻。
紧缺岗位：集中在三类
综合各家招聘机构的需求，目前业内热招的职位主要集中在高级咨询顾问/咨询部经理、高级文案、市场/运营/品牌经理三类。
根据经营规模不同，每家机构需要的咨询顾问在3-10名不等，文案在1-2名左右。
大部分机构都透露，虽然总体需求人数不多，但是招聘困难重重，各个职位的应聘者都较多，真正符合要求的人才却很少。
拿咨询顾问来说，它作为留学移民中介机构的核心职位，工作内容是负责接待意向客户，协助提供专业的投资、技术移民分析咨询，为客户出具标准的评估分析报告，指导客户准备签证文件，根据时间进度表及时跟踪客户申请进程，向客户提供优质的个性化后续服务。
咨询顾问的能力直接决定着机构的业绩好坏以及机构的形象和口碑。
咨询顾问的工资采用底薪加提成的计酬方式，做得好的每月收入可超过1万元，然而高薪并不能引来优秀的人才。
另外，市场经理的合适人选也较为缺乏。
负责开拓市场、推广品牌、打造机构知名度的市场营运经理岗位非常重要，需要确定市场发展战略，为机构树立健康的市场及品牌形象，并根据不同产品实施不同的市场开发方案，负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，完成经营目标。
随着各机构加强市场营销、品牌宣传的力度，市场经理还需熟悉品牌策划、媒体策略等公关手段。
负责外宣的文案也较难招聘，其薪水在2500-3000元左右。
相关链接：职位要求一览
1、高级咨询顾问：本科以上学历，综合素质良好，有3年以上留学中介服务行业销售、咨询相关工作经验，优秀的英语听说读写能力，有海外学习工作生活经历优先。
2年以上团队管理经验，有一定客户心理分析能力，有极强的沟通能力、亲和力和计划协调能力，熟悉相关法律法规及行业特性。
2、高级文案：一般要求中文及相关专业本科以上学历，有扎实的中文文字功底，需要对行业制度、出国业务知识有相当的了解，能及时掌握各国出入境政策、动态，并找到行文热点。
有些公司甚至还要求文案有英语文章的撰写能力。
3、市场/运营/品牌经理：营销、广告、中文、传播等专业本科以上学历，4年以上工作经验，能独立确定市场发展战略，为公司树立健康的市场及品牌形象，并根据不同产品，实施不同的市场开发方案。
在上海做移民顾问的请进，做移民中介怎么样? 收入如何？
我了解：坚持下来的，我们公司的：过万最低，因为都是根据个人客户签约的，拿提成的。因为客户办理移民周期比较长，客户比较高端，公司一般会对员工有一定要求，也会为了留住员工，给予一定保障！
想去移民中介公司做移民顾问，收入行情怎样
一般业内基本底薪在3000~8000不等，看你自己有没有从业经历，有没有人脉关系。
再加上提成的话，做的好的一个月两三万，做的不好的，几个月也不出单子，都可能。