苏引华是大脑银行开创人兼董事长。

苏引华，1982年生于福建省福安，大脑银行开创人，亚洲首席思想训练导师，被誉为大脑工程师，费时七年期间，系统学习钻研右脑开发、思想风暴、思想导图、极速浏览、极速记忆后，联合神经言语学和行为心思学，系统提炼成《大脑方程式》切实体系，协助大家了解大脑、开启大脑、经常使用大脑、把握大脑、逾越大脑!

裁减资料：

苏引华的守业教训：

2001年苏引华向父母钱开局守业，因偶然学习了成功秘诀，于2003年终赚了第一桶金，成为了“百万富翁”。只管物质丰硕，但苏引华却没有了生存的热情、快乐的觉得。偶然间明确了：“这个环球上赚钱的行业很多，但没有一个行业比得上协助他人扭转命运、协助他人成功来的更无心义了”。明确了如何才是真正的成功?为了找寻更大的“幻想”，苏引华毅然丢弃原来每月30万元左右支出的事业，选用了推行成功学新闻，协助更多人成功为人生使命，并以此为自己的人生事业。

苏州大脑银行是什么组织

培训机构。
大脑银行就是一个培训机构，培训的对象就是中小企业的老板。
大脑银行的现实是努力于成为开发大脑的第一培训机构。
协助人们如何驾驭大脑，如何训练自己思想的矫捷，提高学习与上班的效率，激起人们无量的潜能，协助人们唤醒沉睡的大脑。

苏州大脑银行的课程真的有用吗？

苏州大脑银行的课程有用，课程是针对老板那个档次的人，关于想守业的年轻人没什么用。

大脑银行讲的都是思想、境界、格式、理念这个层面都属于道，课程带有必定气氛怂恿性。老板听听这些课还是很不错的能够带给大家很多新的思绪，学习的目的不在于知而在于行，听再多课程假设只学了一些概念、思想，没有转化为详细操作打算都是有效的。

培训课程是指为成功培训指标而选用的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，其功利性十分突出，指标是能够尽量在短期内转化为上班绩效。课程因素有课程基点、课程指标、课程内容、课程口头、课程评估。

关系消息

培训机构依据用人单位和社会各类人员的需求，以及国度无关部门的规则和本机构开展的须要，提出设计和开发培训课程的名目倡导书。其重要内容应包含培训课程的称号、适宜的人员、培训的指标、市场的须要和开展前景、须要性能的资源等。名目倡导书应通过评审并获取同意。

培训机构应确定培训课程设计和开发担任人，由其掌管制订培训课程的教学纲要。纲要重要内容应包含教学的指标、范畴、内容、学时、考核方法、须要性能的资源等，培训教学纲要应通过评审并获取同意。