1、提高安保消费思维看法司属各部室、单位要仔细面对目前安保消费上班的严厉情势和艰难义务，指导干部要波动抑制自觉失望、松散麻木思维，要惹起高度注重、警钟长鸣的思维看法，严厉贯彻落实全国、全省安保消费电视电话会议精气，进一步增强指导，明白责任，强化措施，实际做好节后停工复产安保消费审核上班。
2、放大审核力度、消弭安保隐患，要进一步强化红线看法和忧患看法，高度注重安保隐患排查控制上班，放大审核力度，彻底排查，从隐患源头控制，从基本上消弭安保隐患。从停工复产的各个过程抓起，严厉落实层级安保责任指标，实际增强控制，把安保消费上班落到的每一个岗位、班组、车间的每一个上班过程上，有效防范各类安保意外出现。
3、增强安保环保培训教育上班停工复产前，各停工复产单位肯定组织员工展开安保、环保培训教育上班，新员工肯定启动三级安保教育合格前方可上岗务工;各部室依据上班须要增强行业规范的学习培训。
培训的关键性
1、可以提高和改善员工绩效
人的常识与技艺的提高关于经济开展有着严重价值。员工团体领有更多的常识和技艺，就能够承当更多的上班和更大的责任。经过培训，可以提高员工的上班绩效。经过培训的员工往往可以把握正确的上班方法，纠正失误或不良的上班方法，其间接成果肯定是促成上班品质和消费效率的提高，与此同时，各种损耗可以获取有效的降落。
2、员工培训是培育和构成独特的价值观、增强凝聚力的要害性上班
一个企业人才队伍树立普通有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培育。所以企业应始终地启动职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的执行规范，使职工能够自觉地按惯例上班，从而构成良好、融洽的上班气氛。经过企业内训，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与控制人员之间的凝聚力及团队精神。
企业指导须要停工安保培训吗
须要的。
因为春节小长假容易使人发生松散麻木的思维，安适安保消费的警觉性，停工安保培训是很有必要的。
为什么要启动节后停工复产教育培训
人员心态不稳、人员才干无余。
1、人员心态不稳。
过节处于安适形态，若极速进入弛缓上班形态，人员上班量参与、心情不稳固、留意力不集中，须要启动节后停工复产教育培训，保证节后停工上班安保有序。
2、人员才干无余。
过节后新上岗、轮岗、换岗人员增多，不相熟操作规程、不把握安保规范，须要启动节后停工复产教育培训，保证节后停工上班安保有序。