本文将详细分析中华人民共和国社会保险法（以下简称社保法）中的若干规定，重点包括用人单位和个人参保义务、养老保险个人账户的处理规则、丧失中国国籍的个体养老保险关系的操作，以及适用于参加社会保险的外国人的退休待遇问题。

用人单位和个人参保义务

社保法规定，所有在中华人民共和国境内的用人单位（无论是否为中国籍，包括合资、外资机构）和个人（无论是否为中国公民）都必须依法缴纳社会保险费。这显示了中国社会保险制度的普遍性和包容性原则。

养老保险个人账户处理规则

根据社保法实施细则第六条，养老保险个人账户不允许提前支取。即使个人在达到法定领取年龄前离境定居，其个人账户也将保留。丧失中国国籍的个体，可以在离境时或之后提出书面申请终止职工养老关系，但必须先了解和确认个人账户保留的权利以及终止养老保险关系的后果，之后本人书面确认后，可以终止保险关系并将个人账户中储存额一次性提取。

境外居住者的退休待遇

外国人即使加入外国国籍后，只要在中国大陆缴纳了养老保险满国家规定的年限，并且在达到法定退休年龄时，同样可以享受养老保险退休待遇。这对促进人才流动和国际化合作具有积极意义。

领取养老金的方式

退休人员即使移民国外，依然可以领取国内的养老金。领取方式主要有三种：本人亲自申请、委托申请以及邮寄申请。本人亲自申请需要前往居住国的中国领事馆并提交有效证件，填写生存证明等；委托申请需要代理人提交相关证件和委托公证；邮寄申请则需要提交相关证件的复印件。这三种方式为不同情况的退休者提供了便利。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及《中华人民共和国社会保险法》第十六条提供了领取养老金的具体条件和规定。例如，连续工龄达到一定年限，满足法定退休年龄，或在特殊情况下完全丧失劳动能力等，都可以作为退休条件。

最后，文中提及的关于水电工程建设征地移民补偿费用概算不在本文讨论范围。如需获取相关信息，建议查阅相关政策文件或行业标准。