随着人们法律看法的增强，合同起到的作用越来越大。签署合同可以很大水平的包全双方的合法权益。那么，您有没有了解过怎样去写一份合同呢？我特别为大家精心搜集和整顿了“电商公司试用期员工合同范本”，大家无妨来参考。宿愿您能青睐！

电商公司试用期员工合同范本 篇1

甲方：________________

乙方：________________

依据国度和本地休息控制规则和本公司员工聘用方法，依照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精气，双方在对等、被迫的基础上，经协商分歧赞同签署本试用合同。

一、试用合同期限

自___年__月__日至___年__月__日上，有效期为_______个月。______(天)

二、试用岗位

依据甲方的任务布置，延聘乙方在___________任务岗位。

三、月薪

试用岗位依据双方事前之商定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括一切补贴在内。

四、甲方的基本权益与义务

1.甲方的权益。

有权要求乙方遵守国度法律和公司各项规章制度;l有权对乙方违法乱纪和违犯公司规则的行为启动处分;对试用员工不能胜任任务或不合乎录用条件，有权提早解除本合同。

2.甲方的义务。

为乙方发明良好的任务环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方累赘抵偿。

五、乙方的基本权益和义务

1.乙方的权益。

享有国度法律法规赋予的一切公民权益;

享有外地政府规则的务工保证的权益;

享有公司规章制度规则可以享有的福利待遇的权益;

对试用状况不满意，恳求辞职的权益。

2.乙方的义务。

遵守国度法律法规、外地政府规则的公民义务;

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

保养公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其余权益、义务

试用期满，经以现乙方不合乎录用条件，甲方有权不再签署正式休息合同;

对员工有突出体现，甲方可提早完结试用，与乙方签署正式休息合同;

试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%;

试用期甲方普通不为乙方操持各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办无关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超越_____天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其余权益、义务

试用期满，有权选择能否签署正式休息合同;

乙方有突出体现，可以要求甲方鼓励;

具备介入公司独裁控制、提出正当化倡导的权益;

推戴和揭发对乙方试用身份的歧视。

八、普通状况下，试用时期乙方岗位不得变卦。若需变卦，须事前征求乙方的赞同。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处置。

十、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具等同效能，经甲乙双方签章失效。

甲方：______________________乙方：______________________

电话：______________________电话：______________________

电商公司试用期员工合同范本 篇2

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方独特确认本协定以下条款内容：

一、乙方在甲方_________部门试用，试用时期自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，合计_________个月。

二、甲方担任布置乙方任务，为其提供必要的任务条件。

三、甲方担任对乙方启动职业品德、业务技艺和公司规章制度的教育和培训。

四、甲方依照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出奉献，经放开同意后可提早转正。

五、乙方享用公司试用期工资待遇。

六、乙方必需遵守甲方所规则的一切规章条款，失职尽责，听从指导，与本公司整体同仁勾联协作，如有违犯或不能按期达标者，被甲方调离现任务岗位或辞聘亦无异议。

七、乙方应严守任务中所取得的无关本公司的运营、财务、人事等秘密，违犯《隐秘制度》者，应承当相应责任并接受处置。

八、乙方因任务绩效不佳，品德不良，有严重错误或给公司带来较大经济损失和笼统侵害者，甲方可随时解除此协定，甲方亦不负任何责任。

九、乙方如被解职或智能恳求解职时，一经核准，应立刻操持任务移交手续。

十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交任务总结及转正放开，甲方依据乙方体现作出书面签字后立刻失效，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

电商公司试用期员工合同范本 篇3

许多公司的岗位都是有试用期，除了公司休息合同，那么试用期就也要有合同，上方咱们就去看看公司员工试用期合同的范文，宿愿对您有协助，欢迎阅读。

甲方:____________________________(聘用方)

乙方:____________________________(受聘方)

身份证号:________________________

依据国度休息控制规则以及本公司员工聘用方法,甲方招聘乙方为试用员 工,双方在对等,被迫的基础上,经协商分歧签署本试用合同,独特遵守本协定所列条款.

一,试用合同期限

试用期为________个月,自________年________月________日至________ 年________月________日止.

二,依据甲方的任务布置,

聘用乙方在________________任务岗位.

三,甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元.试用期满后,并经 考核合格,可依据对等协商的准则,签署正式休息合同.

四,甲方的基本权益与义务

1.甲方的权益

a.有权要求乙方遵守国度法律和公司各项规章制度;

b.在试用时期,乙方如严重违犯休息纪律或企业规章制度,甲方有权中断 合同.乙方的行为给甲方形成损失的,由乙方抵偿,情节严重的清查法律责任;

c.试用时期,乙方因为团体要素所出现的疾病以及伤残等异常意外,乙方自行担任;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的任务条件;

b.担任对乙方启动职业品德,业务技艺及公司规章制度的教育和培训;

五,乙方的基本权益和义务

1.乙方的权益

a.享有国度法律法规赋予的一切公民权益;

b.享有公司规章制度规则可以享有的福利待遇的权益;

c.试用时期如变卦单位,须提早一个月通知甲方,双方协商中断试用合同;

2.乙方的义务

a.遵守国度法律法规,外地政府规则的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;

c.保养公司的声誉,利益的义务.

六,甲方的其余权益义务

a.试用时期,乙方不能胜任任务或故弄玄虚不合乎录用条件,甲方有权提早解除本合同;

b.乙方有突出体现,甲方可提早完结试用,与乙方签署正式休息合同;

七,乙方的其余权益义务

a.试用期满,有权选择能否签署正式休息合同;

b.具备介入公司独裁控制,提出正当化倡导的权益;

c.推戴和揭发对乙方试用身份不偏心的歧视.

八,本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商准则处置.

九,本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具备等同效能,经甲乙双方签章失效.

甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________

法定代表人签字:______________签字:____________________

签约地点:____________________

接上去请阅读：公司休息合同范本公司群体合同的范文

电商公司试用期员工合同范本 篇4

甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________

乙方：_______________________身份证号：_______________________住址：_______________________

甲方聘用乙方为本公司员工，试用期________个月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。经双方对等协商，现就试用时期的无关事项达成以下协定，双方均应遵守以下协定。

一、乙方的任务岗位为：

在试用时期，甲方有权依据任务须要和乙刚才干对乙方的任务岗位启动调整。

二、在试用时期，乙方应激进甲方的商业秘密，严厉遵守休息纪律和甲方的各项规章制度，并依据甲方任务布置，仔细实行职责，保养甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实践缺勤状况和公司考勤制度行动。

五、乙方每月工资由甲方自乙方下班之日起的次月5日以内发放，若乙方任务无余一个月，按月工资比例折合实践任务天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方联合公司实践状况顺延发放。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早三个任务日通

知甲方，双方协商处置，否则，甲方有权依据公司控制制度做出相应处置。

七、乙方如在报到后任务时期不满一月被动提出辞职或许不能胜任任务被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，依照________元/月的规范发放报酬。

九、在试用期内，乙方严重违犯休息纪律或许甲方的控制规章制度的；或许故意或严重尽职，给甲方利益形成侵害的，甲方有权立刻中断试用并予以解雇。乙方应在其过失范畴内对甲方的损失承当抵偿责任。

十、在试用期内，因乙方暴露甲方商业秘密，给甲方形成经济损失；或因乙方的故意或严重过失行为给甲方形成经济损失的，甲方有权向乙方启动追偿。

十一、试用期满或试用期内任务突出并经考核合格者，将在当月内与公司签署正式休息合同，考核不合格者，公司依据实践状况将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超越六个月。延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇处置。

十二、乙方申明，乙方在签署本合同时，已通晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即失效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。

甲方：（公章）__________乙方：（签字）__________

法定代表人：（签字）__________

电商公司试用期员工合同范本 篇5

一、试用期内能否要签合同？

试用期是休息合同中可以设立的一项制度，它的设立前提是存在休息合同。所以假设没有休息合同，是无法能有试用期的。行动商定试用期，作为理想休息相关处置。

休息合同当事人仅商定试用期的，试用期不成立，该期限即为休息合同期限。例如，如用人单位与您签了三个月的试用期合同，那这份合同的试用期商定有效，三个月就是休息合同的期限。

二、试用期可以解雇员工的情景

在试用期内，用人单位能否可以随时、无要素地解雇休息者吗?回答能否认的。依照《休息合同法》的无关规则，在试用期内，只要当休息者具备下述法定情景之一时，用人单位才可以解雇休息者：

(1)休息者在试用时期被证实不合乎录用条件的;

(2)休息者严重违犯用人单位规章制度的;

(3)休息者严重尽职，营私作弊，给用人单位形成严重侵害的;

(4)休息者同时与其余用人单位建设休息相关，对实现本单位的任务义务形成严重影响，或许经用人单位提出，拒不矫正的;

(5)休息者以欺诈、胁迫的手腕或许恻隐之心，经常使用人单位在违犯实在意思的状况下订立休息合同的;

(6)休息者被依法清查刑事责任的;

(7)休息者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原任务，也不能从事由用人单位另行布置任务的;

(8)休息者不能胜任任务，通过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的。除上述情景外，用人单位不得在试用期内解除休息合同。

理想中，咱们不能将试用期和休息期限决裂开，毕竟法律中规则试用期是包括在休息期限外面的，而自用人单位与休息者建设了用工相关之日起的一个月内，单位就要与休息者实践签署书面的休息合同才行。因此关于尚未中提到的那个疑问，试用期内能否要签合同，答案是必需的。

电商公司试用期员工合同范本 篇6

并非人人都可以商定试用期。

《休息合同法》对试用期的期限、次数、报酬、法律责任启动了明白的规则，从规范上完结了常年以来用人单位以试用之名行便宜用工、恣意解职之实的局面。然而，关于确实须要肯活期限来调查休息者能否胜任岗位的用人单位，试用期依然是协助企业对休息者启动片面调查，淘汰不合要求的应聘者的一道包全屏障。防止了企业在面试、口试等有限的手腕和时期里匆忙选用。不过，试用期不是对每团体都实用的，当企业聘用以下人员时，就不能商定试用期。

(1)曾通过本企业试用期的员工不能再次布置试用期。

曾通过本企业试用期的员工，无论是续签、重签休息合同，还是转岗、换岗、降职，甚而以各种要素退出本企业后再次添加，只需是同一团体，同一家企业，就不能再次商定试用期。

(2)方式上是本企业第一次性签署休息合同，而实质上工龄在法律上被认定延续的休息者不能再次布置试用期。

志愿兵转业、义务兵退伍后，无论调配到何单位、从事何种任务，均不实行学徒期、熟练期、试用期的待遇。各个中央政府也大多有相似的规则。

因此，退伍兵的务工安排是不能商定试用期的。然而，退伍军人的务工安排政策是专门针对城镇户口的退伍军人在由政府安排任务时制订，而乡村退伍军人实用军地两用人才开发的规则，不实用务工安排政策。

(4)其余不实用试用期的情景。

依据《休息合同法》的规则，以实现必定任务义务为期限的休息合同、休息合同期限不满3个月的以及非全日制用工，不得商定试用期。这些是原来的法律没有的规则。+

【操作要诀】

第一，据守“试用一次性”。

且口使员工的岗位出现跨度极大的变动，只需是曾经合乎转正条件，即所谓的正式员工，用人单位都不能再次设置试用期。

第二，以调岗和考核增强“正式”期限之内的“试用”解放。

应答如本案例这类情景须要调整员工任务岗位的，首先，用人单位应当及时变卦休息合同；其次，依照新岗位的职位要求和考核规范来解放员工，当员工考核不合格时，可以对其调岗或培训。当员工再次出现不合乎职位要求时，用人单位可以解除休息合同。即使不在试用期内，也可以以此手腕到达强化考核、灵敏进出的目标。

电商公司试用期员工合同范本 篇7

甲 方：________________________

乙 方：________________________

身份证号：______________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方对等协商，现就试用时期的无关事项订立以下条款，以独特遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：_______________________

在试用时期，依据任务须要和乙刚才干，甲方有权对乙方的任务岗位启动调整。

二、在试用时期，乙方应激进甲方的商业秘密，严厉遵守休息纪律和甲方的各项控制规则及制度，并依据甲方任务布置，仔细实行职责，保养甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为CNY:_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实践缺勤状况和公司考勤制度行动。

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已蕴含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自下班之日起的次月15日左右发放，若乙方任务无余一个月时，按月工资比例折合实践任务天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方联合公司实践状况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个任务日通知甲方，协商处置，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。

九、在试用期内，乙方严重违犯休息纪律或许甲方的控制规章制度的；或许故意或严重尽职，给甲方利益形成侵害的，甲方有权立刻中断试用并予以解雇。乙方应答甲方形成的损失予以全额的抵偿责任。

十、在试用期内，因乙方暴露甲方商业秘密，给甲方形成经济损失；或因乙方的故意或严重过失行为给甲方形成经济损失的，甲方有权向乙方启动追偿。

十一、试用期满或试用期内任务突出并经考核合格者，将在当月内与公司签署正式休息合同。考核不合格者，公司依据实践状况将予以解雇。

十二、乙方申明，乙方在签署本合同时，已通晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。

十三、本合同经双方签字后起失效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商处置。

甲方：乙方：

（公章） （签字）

电商公司试用期员工合同范本 篇8

甲方：________________投资有限公司

乙方：___________________身份证号：______________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方对等协商，现就试用时期的无关事项订立以下条款，以独特遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：_______水电工程师___________任务内容及职责：_______

1、行动国度颁发的装置工程品质验评规范和施工验收规范，严厉按设计图纸、施工组织设计、施工操作规程及公司的规章制度办事;

2、介入各设计阶段(水电)相关的技术把关及提升设计任务;

3、协助工程部审定开发名目标本专业方案设计、初步设计和施工图设计，并对存在的疑问提出修正意见;

4、协调处置现场水电工程在施工环节中的各种施工疑问及突发事情;协助工程部经理协调现场各方相关;

5、参与工程例会，协调处置施工、监理单位提出的各种疑问。

6、与其余专业工程师及时沟通，做好各专业之间的配合; 7、与设计部门及公司相关部门及时咨询沟通，处置水电工程无关图纸变卦、洽商、签证等疑问;

8、仔细审阅本专业施工图纸，提出正当化倡导，控制工程老本;

9、及时审核施工单位上报的本专业甲供资料需求方案，跟踪敦促甲供资料、设施的进场;

10、协助组织水电工程无关资料、设施、分包工程的招标任务，制订标书技术要求;

11、审核监理单位对资料、设施的验收状况;

12、对水电专业施工方案等技术文件启动初审，并审核实施状况，监视审查本专业工程完工资料; 13、实现指导交办的其余任务。

在试用时期，依据任务须要和乙刚才干，甲方有权对乙方的任务岗位启动调整。

二、在试用时期，乙方应激进甲方的商业秘密，严厉遵守休息纪律和甲方的各项控制规则及制度，并依据甲方任务布置，仔细实行职责，保养甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实践缺勤状况和公司考勤制度行动。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已蕴含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自下班之日起的次月5日左右发放，若乙方任务无余一个月时，按月工资比例折合实践任务天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方联合公司实践状况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个任务日通知甲方，协商处置，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后任务时期不满一月被动提出辞职或许不能胜任任务被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，依照1000元/月的规范发放报酬。

十、在试用期内，乙方严重违休息纪律或许甲方的控制规章制度的;或许故意或严重尽职，给甲方利益形成侵害的，甲方有权立刻中断试用并予以解雇。乙方应答甲方形成的损失予以全额的抵偿责任。

十一、在试用期内，因乙方暴露甲方商业秘密，给甲方形成经济损失;或因乙方的故意或重过失行为给甲方形成

经济损失的，甲方有权向乙方启动追偿。

十二、试用期满或试用期内任务突出并经考核合格者，将在当月内与公司签署正式休息合同。考核不合格者，公司依据实践状况将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超越六个月。延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇处置。十三、乙方申明，乙方在签署本合同时，已通晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起失效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商处置。

甲方：_______(公章)乙方：_______(签字)

电商公司试用期员工合同范本 篇9

甲方：________________

乙方：________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，赞同商定以下条款，以其独特遵守。

1、乙方遵守甲方的各项控制规则及制度。

2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整。

3、乙方受聘于甲方时期，应依据甲方任务布置，实行职责。

4、甲方按月支付乙方报酬。

5、乙方在试用期内，依销假事因计算当月应发工资。

6、乙方在试用期内，除接待工资外，适当享用本公司的其它福利待遇。

7、乙方每月工资由甲方自下班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后发放。

8、乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期一切报酬。

9、甲方如以为乙方任务效果欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无端旷工可随时中止试用予以解雇并清查相关法律责任。

10、乙方在任务区域及宿舍应遵守甲方控制规则，若出如今甲方任务区域及宿舍以外范畴的冒犯国度法律和团体人身损伤及财富损失的状况，甲方不承当任何责任。

11、乙方试用期满通过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延伸试用期或予以解雇。

12、乙方存在合法占有甲方财富或不听从控制形成设施损坏或其它损失由乙方照价抵偿，甲方有权清查其经济责任。

13、乙方申明乙方在签署本合同时，已得知甲方的各项控制规章制度并情愿遵守各项事宜。

14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权解雇乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时失效。

甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）________________

_________年________月________日_________年________月________日

买电商学费须要签合同么

要签署。
买电商学费签署合同，这样对日后对方守约才干更好包全自己的利益。
合同是民事主体之间设立、变卦、中断民事法律相关的协定。

无货源网店培训签合同有效吗

无货源网店培训签合同有效。
签合同，合同是一个法锁解放双方，如对方未能按合同商定的条件来做，可以主张守约，遇到公司不帮买的尤其有用，无货源电商不是近来兴起的新形式，其最早出现于电商开展初期，实质是应用技术和规则破绽，开空壳小店，从别处搬运货源。