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猎 松 求 职 官 网 专 注 国 企 招 聘 ， 一 站 式 央 国 企 求 职 服 务 专 家 1 0 0 0 + 1 0 0 0 0 + 3 0 0 + 8 0 + 1 0 0 + 9 5 % 首 页 H o m e 猎 松 求 职 V 会 员 N a v 猎 松 笔 面 系 列 N a v 猎 松 资 讯 N a v 关 于 猎 松 N a v 战 略 合 作 N a v 猎 松 V 会 员 助 力 央 国 企 求 职 优 胜 通 关 L I E S O N G E D U C A T I O N — — 央 国 企 求 职 深 耕 者 合 作 企 业 国 央 企 岗 位 资 源 名 师 云 集 就 业 行 业 线 下 讲 座 / 场 次 满 意 度 猎 松 · o f f e r 光 荣 榜 H U N T I N G P I N E · O F F E R H O N O R L I S T 猎 松 速 度 2 8 天 斩 获 3 份 国 企 高 薪 o f f e r 飞 速 入 职 农 业 银 行 ！ 妥 妥 的 春 招 黑 马 ！ “ 二 本 ， 没 什 么 背 景 ， 跟 随 猎 松 也 能 进 国 企 ！ P K 掉 2 1 1 的 学 生 ， 来 观 树 是 最 正 确 的 选 择 学 员 昵 称 学 员 昵 称 学 员 昵 称 学 员 昵 称 求 职 过 程 求 职 过 程 求 职 过 程 求 职 过 程 学 员 昵 称 学 员 昵 称 学 员 昵 称 学 员 昵 称 学 员 最 终 O F F E R 学 员 最 终 O F F E R 学 员 最 终 O F F E R 学 员 最 终 O F F E R C H A R O N 一 条 小 鱼 干 弓 长 张 最 棒 用 户 6 5 2 1 8 4 6 加 入 猎 松 之 前 已 经 投 递 了 4 0 多 份 简 历 ， 均 石 沉 大 海 ， 也 因 此 对 面 试 环 节 产 生 了 极 大 抗 拒 。 
 今 年 6 月 初 报 了 猎 松 V 计 划 之 后 ， 老 师 针 对 其 简 历 及 网 申 进 行 了 细 节 复 盘 ， 以 个 人 职 业 规 划 重 新 匹 配 了 合 适 的 岗 位 进 行 简 历 投 递 ， 并 对 学 员 的 面 试 问 题 进 行 了 针 对 性 辅 导 ， 重 拾 信 心 。 
 学 员 半 个 月 拿 到 保 底 o f f e r ， 2 8 天 斩 获 3 份 高 薪 国 企 o f f e r ！ 学 员 不 知 道 如 何 在 简 历 中 展 示 个 人 能 力 与 优 势 ， 投 递 了 8 0 多 次 简 历 都 没 收 到 o f f e r ， 差 点 错 过 春 招 4 . 2 8 报 名 ， 开 始 进 行 1 V 1 简 历 重 塑 ， 根 据 求 职 方 向 ， 匹 配 岗 位 优 化 简 历 ， 解 决 简 历 无 针 对 性 问 题 。 
 网 申 — 笔 试 — 面 试 ， 高 速 拿 到 农 行 o f f e r ！ 1 0 . 2 5 日 第 一 次 联 系 猎 松 求 职 咨 询 师 ， 1 0 . 2 6 日 报 名 加 入 V 计 划 。 
 学 员 2 2 年 毕 业 于 某 二 本 院 校 ， 在 学 期 间 有 过 挂 科 的 情 况 ， 没 信 心 ， 也 没 方 向 。 
 经 过 详 细 的 职 业 规 划 ， 一 次 性 投 递 本 区 域 内 岗 位 数 量 高 达 5 0 个 ， 一 个 月 左 右 成 功 斩 获 中 石 油 o f f e r ， 平 均 年 薪 1 2 w ， 福 利 待 遇 超 级 好 。 
 家 长 对 比 多 家 机 构 后 选 择 猎 松 。 
 学 员 3 . 1 6 号 添 加 官 方 企 微 ， 3 . 1 7 号 报 名 ， 大 学 专 业 含 金 量 低 ， 不 好 找 工 作 ， 家 长 和 学 员 均 对 求 职 规 划 十 分 迷 茫 ， 不 知 道 朝 着 哪 个 方 向 努 力 。 
 加 入 猎 松 之 后 ， 由 专 业 指 导 老 师 引 导 做 深 度 职 业 规 划 ， 明 确 个 人 赛 道 ， 优 化 求 职 简 历 ， 确 认 投 递 方 向 ， 目 前 已 成 功 拿 下 工 作 单 位 离 家 3 公 里 的 中 国 联 通 o f f e r 。 
 2 4 届 硕 士 （ 双 非 院 校 ） 动 物 科 学 2 3 届 本 科 会 计 学 2 3 届 本 科 机 械 工 程 专 业 2 4 届 本 科 通 信 工 程 （ 大 三 有 挂 科 情 况 ） 中 石 化 中 国 农 业 银 行 中 石 油 管 道 局 中 国 联 通 猎 松 V 计 划 · 服 务 流 程 H U N T I N G P I N E V P L A N · S E R V I C E P R O C E S S 0 1 就 业 规 划 + 专 属 定 制 求 职 规 划 方 案 0 2 人 岗 匹 配 + 定 期 岗 位 信 息 推 送 0 3 网 申 助 力 加 速 0 4 1 V 1 简 历 重 塑 E M P L O Y M E N T P L A N N I N G O F F E R A N I N T E R V I E W W R I T T E N E X A M I N A T I O N 1 V 1 R E S U M E R E S H A P I N G M A N P O S T M A T C H I N G O N L I N E A P P L I C A T I O N 就 业 指 导 规 划 师 站 在 岗 位 的 需 求 和 用 人 单 位 的 需 求 上 ， 针 对 投 递 方 向 进 行 1 v 1 简 历 重 塑 匹 配 业 内 专 居 就 业 导 师 ， 根 据 测 评 结 果 精 细 化 沟 通 ， 研 判 未 来 行 业 发 展 方 向 ， 定 制 专 属 求 职 规 划 路 径 根 据 拿 到 的 所 有 o f f e r 进 行 横 向 分 析 对 比 ， 研 判 未 来 发 展 趋 势 ， 和 学 员 进 行 1 v 1 的 精 细 化 沟 通 分 析 ， 帮 助 学 员 选 择 最 适 合 自 己 的 工 作 以 应 试 为 自 标 ， 针 对 收 到 面 试 通 知 的 单 位 ， 定 向 进 行 1 v 1 面 试 直 播 提 升 课 ， 更 有 效 ， 更 有 针 对 性 应 试 为 自 标 ， 在 真 题 的 基 础 上 讲 授 应 试 技 巧 ， 能 够 让 学 员 在 最 短 的 时 间 内 得 到 最 有 效 的 提 升 根 据 求 职 路 径 匹 配 相 对 应 单 位 和 岗 位 : 岗 位 定 时 推 送 ， 根 据 求 职 方 向 与 岗 位 ， 定 期 推 送 央 国 企 招 聘 信 息 依 据 央 国 企 网 申 筛 选 底 层 逻 辑 ， 对 求 职 者 简 历 优 化 重 塑 ， 显 著 提 升 网 申 成 功 率 单 个 阶 段 服 务 价 值 * * * * 元 0 7 O F F E R 选 择 0 6 面 试 保 驾 护 航 0 5 笔 试 保 驾 护 航 猎 松 V 计 划 · 会 员 系 列 H U N T I N G P I N E V P L A N · S E R V I C E P R O C E S S 猎 松 V 计 划 猎 松 V 计 划 国 企 直 通 会 员 卡 ¥ 1 2 8 0 0 元 / 年 上 新 早 鸟 价 立 即 咨 询 V 计 划 职 业 规 划 方 案 社 招 导 师 卡 S O C I A L R E C R U I T M E N T M E N T O R C A R D 导 师 卡 有 效 期 ： 1 年 早 鸟 价 : ￥ 6 6 8 0 服 务 有 效 期 : 就 业 规 划 需 3 0 天 内 消 耗 完 毕 人 岗 匹 配 服 务 就 业 规 划 1 V 1 导 师 服 务 简 历 重 塑 求 职 资 料 猎 松 合 作 H U N T S O N G C O O P E R A T I O N 电 网 烟 草 银 行 油 企 邮 政 运 营 商 国 家 能 源 铁 路 局 中 储 粮 高 校 猎 松 优 课 企 业 专 项 课 程 H U N T I N G P I N E · O F F E R H O N O R L I S T 全 阶 段 、 陪 伴 式 求 职 辅 导 ， 观 树 从 未 停 止 课 程 服 务 产 品 的 打 磨 猎 松 体 制 领 跑 班 猎 松 体 制 领 跑 班 猎 松 留 学 生 领 跑 班 课 程 观 看 有 效 期 ： 一 年 课 程 观 看 有 效 期 ： 一 年 * 可 延 长 至 体 制 考 试 结 束 ， 至 多 2 年 * 可 延 长 至 体 制 考 试 结 束 ， 至 多 2 年 服 务 有 效 期 ： 6 个 月 服 务 有 效 期 ： 6 个 月 ￥ 1 5 8 0 0 ￥ 1 5 8 0 0 了 解 详 情 猎 松 黑 石 班 系 列 B L A C K S T O N E C L A S S S E R I E S 电 网 系 列 银 行 系 列 烟 草 系 列 油 企 系 列 高 校 系 列 更 多 国 企 系 列 国 家 电 网 南 方 电 网 猎 松 黑 石 笔 试 班 猎 松 黑 石 面 试 班 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 ￥ 5 6 8 0 ￥ 3 9 8 0 猎 松 黑 石 笔 试 班 猎 松 黑 石 笔 试 班 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 了 解 详 情 → 了 解 详 情 → ￥ 5 6 8 0 ￥ 3 9 8 0 烟 草 总 公 司 及 专 卖 局 中 烟 工 业 与 卷 烟 猎 松 黑 石 笔 试 班 猎 松 黑 石 面 试 班 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 ￥ 5 6 8 0 ￥ 3 9 8 0 猎 松 黑 石 笔 试 班 猎 松 黑 石 面 试 班 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 ￥ 5 6 8 0 ￥ 3 9 8 0 股 份 制 银 行 国 有 商 业 银 行 人 民 银 行 农 业 发 展 银 行 国 家 开 发 银 行 进 出 口 银 行 猎 松 黑 石 笔 试 班 猎 松 黑 石 面 试 班 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 了 解 详 情 → 了 解 详 情 → ￥ 5 6 8 0 ￥ 3 9 8 0 猎 松 黑 石 笔 试 班 猎 松 黑 石 面 试 班 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 了 解 详 情 → 了 解 详 情 → ￥ 5 6 8 0 ￥ 3 9 8 0 猎 松 黑 石 笔 试 班 猎 松 黑 石 面 试 班 课 程 及 服 务 有 效 期 ： 1 年 / 6 个 月 课 程 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 猎 松 求 职 将 详 细 描 述 中 核 集 团 社 招 面 试 的 考 试 内 容 。 
 中 核 集 团 校 园 招 聘 面 试 都 考 些 什 么 问 题 ？ 中 核 集 团 校 园 招 聘 面 试 都 考 些 什 么 问 题 ？ 中 核 集 团 作 为 中 国 的 核 能 行 业 领 军 者 ， 在 校 园 招 聘 面 试 中 ， 通 常 会 考 察 应 聘 者 的 专 业 知 识 、 技 能 、 态 度 以 及 与 核 能 行 业 相 关 的 理 解 和 认 识 。 
 猎 松 求 职 将 详 细 描 述 中 核 集 团 校 园 招 聘 面 试 中 可 能 涉 及 的 问 题 。 
 理 性 视 角 下 的 国 企 就 业 理 性 视 角 下 的 国 企 就 业 在 中 国 特 色 社 会 主 义 市 场 经 济 体 系 中 ， 国 企 作 为 国 民 经 济 的 支 柱 ， 不 仅 承 担 着 重 要 的 经 济 责 任 ， 也 为 广 大 求 职 者 提 供 了 丰 富 的 就 业 机 会 。 
 然 而 ， 面 对 国 企 的 大 门 ， 猎 松 求 职 提 醒 求 职 者 需 持 理 性 态 度 ， 全 面 审 视 其 蕴 含 的 机 遇 与 挑 战 。 
 春 招 后 期 策 略 ： 积 极 冲 刺 国 企 岗 位 春 招 后 期 策 略 ： 积 极 冲 刺 国 企 岗 位 春 季 招 聘 进 入 尾 声 阶 段 ， 面 对 激 烈 的 市 场 竞 争 与 逐 渐 减 少 的 岗 位 机 会 ， 对 于 有 意 投 身 国 企 的 求 职 者 而 言 ， 采 取 积 极 而 策 略 性 的 行 动 显 得 尤 为 重 要 。 
 猎 松 求 职 将 探 讨 如 何 在 春 招 尾 声 阶 段 大 胆 而 智 慧 地 向 国 企 目 标 冲 刺 ， 为 求 职 者 提 供 指 导 思 路 。 
 国 企 入 职 途 径 的 伦 理 与 实 效 审 视 国 企 入 职 途 径 的 伦 理 与 实 效 审 视 在 当 前 就 业 环 境 下 ， 国 企 因 其 稳 定 的 工 作 性 质 、 良 好 的 福 利 待 遇 而 备 受 求 职 者 青 睐 。 
 然 而 ， 关 于 通 过 非 正 式 渠 道 ， 尤 其 是 “ 花 钱 进 入 ” 国 企 的 现 象 ， 引 发 了 公 众 对 就 业 公 平 性 与 入 职 后 职 业 发 展 可 靠 性 的 广 泛 关 注 。 
 猎 松 求 职 将 为 大 家 分 析 此 类 入 职 途 径 的 可 行 性 和 潜 在 风 险 ， 为 求 职 者 提 供 一 个 全 面 的 视 角 。 
 中 核 集 团 的 社 招 笔 试 考 试 内 容 都 有 哪 些 ？ 中 核 集 团 的 社 招 笔 试 考 试 内 容 都 有 哪 些 ？ 中 核 集 团 社 招 笔 试 考 试 内 容 全 面 而 深 入 ， 旨 在 全 面 评 估 应 聘 者 的 综 合 素 质 和 专 业 能 力 ， 以 确 保 选 拔 出 最 符 合 企 业 需 求 的 人 才 。 
 猎 松 求 职 将 详 细 解 析 中 核 集 团 社 招 笔 试 的 考 试 内 容 。 
 中 核 集 团 校 园 招 聘 笔 试 考 试 内 容 都 有 哪 些 ？ 中 核 集 团 校 园 招 聘 笔 试 考 试 内 容 都 有 哪 些 ？ 中 核 集 团 校 园 招 聘 笔 试 考 试 内 容 全 面 而 深 入 ， 旨 在 全 面 评 估 应 聘 者 的 专 业 知 识 、 综 合 素 质 和 实 际 应 用 能 力 。 
 接 下 来 ， 猎 松 求 职 将 详 细 解 析 中 核 集 团 校 园 招 聘 笔 试 的 考 试 内 容 。 
 国 企 面 试 中 的 核 心 竞 争 力 展 现 策 略 国 企 面 试 中 的 核 心 竞 争 力 展 现 策 略 在 求 职 国 企 的 过 程 中 ， 面 试 是 决 定 性 的 一 环 ， 它 不 仅 是 对 求 职 者 专 业 技 能 的 考 察 ， 更 是 对 其 综 合 素 养 、 适 应 性 和 发 展 潜 力 的 全 面 评 估 。 
 猎 松 求 职 将 探 讨 如 何 在 面 试 环 节 有 效 展 现 个 人 核 心 竞 争 力 ， 助 力 求 职 者 在 众 多 候 选 人 中 脱 颖 而 出 。 
 国 企 求 职 如 何 凸 显 个 人 核 心 竞 争 力 国 企 求 职 如 何 凸 显 个 人 核 心 竞 争 力 在 应 聘 国 企 的 过 程 中 ， 求 职 者 如 何 在 众 多 申 请 者 中 脱 颖 而 出 ， 关 键 在 于 有 效 展 示 个 人 的 核 心 竞 争 力 。 
 猎 松 求 职 将 为 大 家 解 析 如 何 在 简 历 与 面 试 阶 段 彰 显 个 人 核 心 价 值 ， 帮 助 求 职 者 精 准 定 位 自 身 优 势 ， 实 现 与 国 企 需 求 的 高 效 对 接 。 
 国 企 求 职 简 历 撰 写 策 略 国 企 求 职 简 历 撰 写 策 略 在 当 前 竞 争 激 烈 的 就 业 市 场 中 ， 向 国 企 提 交 一 份 精 心 策 划 的 简 历 ， 是 敲 开 职 业 大 门 的 关 键 一 步 。 
 国 企 作 为 国 家 经 济 的 支 柱 ， 其 招 聘 流 程 往 往 更 加 注 重 求 职 者 的 综 合 素 质 、 专 业 技 能 及 对 国 家 政 策 的 适 应 性 。 
 因 此 ， 猎 松 求 职 相 信 撰 写 一 份 既 体 现 个 人 特 色 又 符 合 国 企 招 聘 偏 好 的 简 历 ， 显 得 尤 为 重 要 。 
 猎 松 资 讯 L I E S O N G I N F O R M A T I O N 首 页 猎 松 V 会 员 猎 松 笔 面 系 列 猎 松 资 讯 战 略 合 作 扫 码 关 注 猎 松 公 众 号 扫 码 添 加 猎 松 企 微 蜀 I C P 备 2 0 2 4 0 7 1 4 1 2 号 1 | 本 站 支 持

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