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沈 阳 淘 智 猎 头 【 沈 阳 猎 头 公 司 】 专 业 的 猎 头 公 司 沈 阳 淘 智 猎 头 【 沈 阳 猎 头 公 司 】 专 业 的 猎 头 公 司 首 页 公 司 简 介 服 务 优 势 猎 头 职 位 服 务 范 围 成 功 案 例 新 闻 动 态 联 系 我 们 企 业 招 聘 人 才 求 职 其 他 需 求 猎 头 职 位 职 位 薪 资 工 作 地 点 某 大 型 国 企 上 市 公 司 模 具 工 程 师 销 售 副 总 年 薪 4 0 W + 生 产 技 术 副 总 经 理 1 8 w ~ 3 0 w 零 售 总 监 年 薪 5 0 W 高 级 研 发 工 程 师 年 薪 5 0 W + 等 保 测 评 师 6 8 K 铸 造 造 型 工 程 师 1 5 W 环 保 工 艺 工 程 师 8 1 2 万 山 东 高 级 研 发 工 程 师 1 5 5 0 万 山 东 查 看 更 多 人 才 推 荐 职 位 薪 资 工 作 地 点 查 看 更 多 中 国 软 件 成 功 入 职 淘 宝 网 成 功 入 职 辉 山 集 团 成 功 入 职 复 星 集 团 成 功 入 职 希 杰 集 团 成 功 入 职 安 川 电 机 成 功 入 职 中 东 集 团 成 功 入 职 和 记 黄 埔 成 功 入 职 查 看 全 部 猎 头 服 务 注 意 事 项 有 哪 些 ? 猎 头 服 务 作 为 一 种 专 业 的 人 才 招 聘 方 式 ， 为 企 业 提 供 了 寻 找 高 级 人 才 的 解 决 方 案 。 
 然 而 ， 在 进 行 猎 头 招 聘 过 程 中 需 要 注 意 一 些 事 项 ， 以 确 保 招 聘 的 顺 利 进 行 。 
 首 先 ， 猎 头 需 要 对 企 业 的 要 求 有 清 晰 的 了 解 。 
 这 包 括 了 解 职 位 的 具 体 要 求 、 工 作 职 责 和 薪 资 范 围 等 。 
 只 有 清 楚 了 解 企 业 需 求 ， 才 能 更 好 地 寻 找 到 合 适 的 候 选 人 。 
 其 次 ， 猎 头 需 要 与 2 0 2 4 1 1 0 4 面 试 时 被 问 到 “ 你 最 大 的 缺 点 是 什 么 ” ， 怎 样 . . . 一 、 选 择 合 适 的 缺 点 1 、 选 择 相 对 无 害 的 缺 点 比 如 “ 我 有 时 候 会 过 于 注 重 细 节 ， 导 致 在 一 些 紧 急 任 务 中 可 能 会 花 费 过 多 时 间 在 小 问 题 上 ， 不 过 我 现 在 也 在 努 力 提 高 自 己 对 时 间 的 把 控 ， 学 会 在 保 证 质 量 的 前 提 下 更 高 效 地 完 成 任 务 。 
 ” 过 于 注 重 细 节 这 个 缺 点 不 会 对 工 作 造 成 严 重 的 负 面 影 响 ， 同 时 也 表 明 你 有 自 我 认 知 和 改 进 的 意 识 。 
 或 者 “ 我 在 2 0 2 4 1 0 2 2 顾 问 式 猎 头 和 销 售 式 猎 头 区 别 顾 问 式 猎 头 和 销 售 式 猎 头 是 两 种 不 同 的 猎 头 模 式 ， 它 们 在 工 作 内 容 和 方 式 上 有 一 些 显 著 的 区 别 。 
 了 解 这 些 区 别 以 及 个 人 性 格 特 点 ， 可 以 帮 助 你 选 择 适 合 自 己 的 猎 头 模 式 。 
 首 先 ， 顾 问 式 猎 头 通 常 扮 演 更 为 战 略 性 的 角 色 ， 他 们 与 客 户 的 合 作 更 侧 重 于 长 期 关 系 的 发 展 。 
 顾 问 式 猎 头 的 职 责 包 括 分 析 客 户 需 求 、 提 供 专 业 建 议 ， 以 及 在 招 聘 过 程 中 提 供 2 0 2 4 1 0 1 8 好 的 猎 头 需 要 具 备 哪 些 素 质 ？ 1 、 丰 富 的 任 职 经 历 由 于 猎 头 既 要 面 对 用 人 单 位 的 人 力 资 源 负 责 人 ， 又 要 面 对 很 多 行 业 的 中 高 层 人 才 ， 有 丰 富 任 职 经 历 的 人 是 比 较 有 优 势 的 。 
 所 谓 丰 富 是 指 要 有 一 定 工 作 阅 历 和 管 理 背 景 ， 要 有 能 与 中 高 层 人 员 能 平 等 对 话 和 沟 通 的 资 历 和 水 平 ， 同 时 ， 也 是 把 握 、 判 断 人 才 的 基 础 。 
 2 、 丰 富 的 行 业 背 景 目 前 很 多 猎 头 公 司 都 有 自 己 的 专 注 行 业 ， 猎 头 2 0 2 4 1 0 1 7 面 试 中 千 万 不 要 犯 这 些 致 命 错 误 想 象 一 下 ， 3 0 分 钟 ， 一 对 一 面 试 ， 候 选 人 和 你 的 招 聘 体 验 都 谈 不 上 愉 快 。 
 短 时 间 的 面 试 中 ， 面 试 官 很 容 易 受 到 第 一 印 象 的 影 响 ； 并 且 ， 大 部 分 情 况 下 ， 谈 话 都 停 留 在 表 面 问 题 。 
 所 以 ， 面 试 中 ， 要 保 持 高 效 沟 通 ， 千 万 不 要 犯 这 些 致 命 错 误 。 
 1 . 不 善 于 打 破 沉 默 面 试 开 始 时 ， 应 试 者 不 善 “ 破 冰 ” ( 即 打 破 沉 默 ) ， 而 等 待 面 试 官 打 开 话 匣 。 
 实 际 上 ， 无 2 0 2 4 1 0 1 4 什 么 样 的 人 适 合 做 猎 头 ？ 这 个 答 案 要 从 两 方 面 说 。 
 第 一 方 面 ， 就 是 什 么 人 能 做 。 
 第 二 方 面 ， 就 是 什 么 人 愿 意 做 注 意 ， 这 是 两 个 普 通 的 概 念 ， 能 做 和 愿 意 做 。 
 是 两 码 事 。 
 第 二 个 问 题 ， 是 重 点 。 
 什 么 样 的 人 愿 意 做 ， 首 先 ， 你 要 摆 正 自 己 的 心 态 ， 了 解 猎 头 日 常 的 工 作 究 竟 是 什 么 样 的 。 
 基 本 上 是 打 电 话 ， 少 数 猎 头 能 够 线 下 见 面 候 选 人 。 
 所 以 那 些 以 为 猎 头 就 是 每 天 穿 着 打 扮 靓 2 0 2 4 1 0 1 1 查 看 全 部 关 于 我 们 查 看 全 部 + 沈 阳 淘 智 猎 头 电 话 ： 1 3 1 6 6 6 9 9 9 0 1 邮 箱 ： h r @ h r h r . c o m 微 信 公 众 号 ： 沈 阳 猎 头 地 址 ： 沈 阳 市 浑 南 新 区 天 坛 南 街 八 号 禹 州 广 场 A 4 淘 智 猎 头 十 几 年 来 积 累 了 大 量 的 在 商 业 、 地 产 、 制 造 业 、 I T 、 能 源 、 银 行 金 融 等 多 行 业 、 多 领 域 的 优 秀 经 验 ， 并 且 融 合 国 际 化 优 良 企 业 的 精 髓 部 分 ， 成 为 最 专 业 的 、 领 导 行 业 潮 流 的 专 业 化 猎 头 机 构 。 
 团 队 历 经 十 余 年 的 成 长 ， 千 个 以 上 企 业 管 理 咨 询 公 司 案 例 的 积 累 ， 建 立 了 自 己 强 大 的 行 业 数 据 库 、 专 家 库 资 源 。 
 与 麦 肯 锡 、 波 士 顿 等 企 业 管 理 咨 询 公 司 共 享 专 家 库 资 源 ， 为 客 户 战 略 咨 询 、 战 略 规 划 、 绩 效 改 善 、 管 理 提 升 、 兼 并 收 购 等 项 目 提 供 了 有 力 的 支 持 。 
 迄 今 为 止 ， 淘 智 猎 头 已 经 为 国 内 外 众 多 企 业 提 供 了 优 质 的 猎 头 服 务 ， 我 们 的 合 作 伙 伴 定 位 在 世 界 五 百 强 、 跨 国 公 司 、 外 资 企 业 、 上 市 公 司 、 优 质 民 营 企 业 。 
 友 情 链 接 ： 鑫 三 赢 猎 头 公 司 官 方 微 博 鑫 三 赢 猎 头 公 司 头 条 号 首 页 公 司 简 介 服 务 优 势 猎 头 职 位 服 务 范 围 成 功 案 例 新 闻 动 态 联 系 我 们 版 权 所 有 ： 沈 阳 淘 智 猎 头 电 话 ： 1 3 1 6 6 6 6 6 6 9 5 微 信 公 众 号 ： 沈 阳 猎 头 E m a i l ： h r @ h r h r . c o m 地 址 ： 沈 阳 市 浑 南 新 区 天 坛 南 街 八 号 禹 州 广 场 A 4 备 案 号 ： 网 站 地 图 鲁 公 网 安 备 3 7 0 1 1 2 0 2 0 0 2 0 7 6