引言技能培训对于提升个人能力、促进就业和经济发展至关重要,仅提供培训并不能确保其有效性,实效性评估是衡量培训计划影响力和价值的关键,它可以帮助确定培训是否达到了预期目标,并为未来的改善提供依据,实效性评估方法技能培训的实效性评估有多种方法,包括,前期和后期评估,在培训前和培训后对受训者的技能和知识进行评估,比较两者的差异,控制组对比,...。
更新时间:2024-05-09 18:04:10
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